İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?

İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışanlar ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruyan bir kamu hukuku dalıdır. Bu dal, iş sözleşmeleri, çalışma koşulları, çalışma süreleri, ücretler, işsizlik sigortası, sosyal sigortalar, emeklilik gibi konuları kapsar. İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amacı, çalışanların haklarını korumak, insan onuruna yakışır çalışma koşulları sağlamak ve toplumda sosyal adaleti geliştirmektir.

Türkiye’de İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku:

Türkiye’de iş ve sosyal güvenlik hukuku, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve diğer ilgili yasalara dayanmaktadır. Bu kanunlar, çalışanların ve işverenlerin hak ve yükümlülüklerini, çalışma koşullarını, sosyal güvenlik haklarını ve diğer ilgili konuları ayrıntılı bir şekilde düzenlemektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Konuları:

İş ve sosyal güvenlik hukukunun bazı önemli konuları şunlardır:

İş Sözleşmeleri: İş sözleşmelerinin kurulması, şartları, feshi, işveren ve işçinin hak ve yükümlülükleri gibi konular bu kapsamda değerlendirilir.
Çalışma Koşulları: İşyerinde güvenlik ve sağlık şartları, çalışma süreleri, dinlenme ve izin hakları, fazla mesai gibi konular bu kapsamda ele alınmaktadır.
Ücretler: Asgari ücret, fazla mesai ücreti, tazminatlar gibi ücret türleri ve bu ücretlerin hesaplanması ile ilgili düzenlemeler bu konuda yer almaktadır.
İşsizlik Sigortası: İşsiz kalan kişilere sağlanan maddi yardımlar ve iş bulma imkanları ile ilgili düzenlemeler bu kapsamda değerlendirilmektedir.
Sosyal Sigortalar: Emeklilik sigortası, malullük sigortası, doğum sigortası ve ölüm sigortası gibi sosyal sigorta türleri ve bu sigortalardan sağlanan haklar bu konuda ele alınmaktadır.
Emeklilik: Yaşlılıkta çalışanların geçimini sağlamak için emeklilik sistemleri ve emeklilik şartları bu konuda yer almaktadır.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile İlgili Kurumlar:

İş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili işlemleri yürüten bazı önemli kurumlar şunlardır:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: İş ve sosyal güvenlik hukukunun uygulanmasından sorumlu olan bakanlıktır.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): İşçilerin ve memurların sosyal sigorta primlerini tahsil eden ve sosyal güvenlik haklarını sağlayan kurumdur.
İş Mahkemeleri: İş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili uyuşmazlıklara bakan mahkemelerdir.